Blog

Państwowa Inspekcja Pracy ogłosiła plan działania na lata 2025–2027. Przewiduje on około 55 tysięcy kontroli rocznie oraz działania prewencyjno-promocyjne w stosunku do przynajmniej 40 tysięcy podmiotów, a w centrum uwagi znajdą się kwestie legalności zatrudnienia, […]

Po 21 latach funkcjonowania regulacji dotyczących przeciwdziałania mobbingowi postanowiono wprowadzić istotne zmiany w samej definicji mobbingu, nowe obowiązki dla pracodawców, celem dostosowania przepisów do współczesnych realiów. Choć oficjalny projekt nowelizacji jest jeszcze w fazie konsultacji, […]

PIP, czyli Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej […]

W ostatnim czasie pracodawcy coraz liczniej podejmują różnorodne inicjatywy, celem zadbania o dobrostan pracowników. Czy wobec tego  świadomość w  zakresie mobbingu się zwiększa?  Jak często pracownicy doświadczają mobbingu i jakie to konkretnie zachowania? Zapraszam do […]

Po lekturze poprzedniego artykułu Najczęstsze mity na temet mobbingu wiesz już w jaki sposób podjąć pierwszy krok w przeciwdziałaniu mobbingowi, jakim jest jego identyfikacja w miejscu pracy.  Kolejny etap stanowi  wdrożenie odpowiednich działań. W dzisiejszym […]

Temat mobbingu może dotyczyć właściwie każdego biznesu, w którym zatrudniani są pracownicy. Pracodawcy coraz częściej otrzymują zgłoszenia nękania czy zastraszania w miejscu pracy i aby realizować ustawowy obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, powinni przede wszystkim wiedzieć jak […]