O usłudze
Wyróżnienie FK Labour Law & HR nastąpiło, jako wynik naturalnego i intensywnego rozwoju tego obszaru w Kancelarii. Od lat wspieramy Klientów w zagadnieniach związanych z szeroko rozumianym prawem pracy oraz strefą HR.
Problemy prawne i praktyczne zarządzających, działów kadr jak i indywidualnych pracowników są nam doskonale znane – doradzamy, reprezentujemy i opracowujemy holistyczne rozwiązania dla spraw każdej wagi, niezależnie od stopnia złożoności.
Wsparcie w implementowaniu i stosowaniu przepisów prawa pracy, to usługa realizowana przez wyspecjalizowany i doświadczony zespół prawników i specjalistów posiadających doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Specjalizacja, którą Państwu proponujemy, powstała jako wypadkowa naszego doświadczenia, które pokazało nam, jak rośnie zapotrzebowanie na kompleksową obsługę, gdzie prawo styka się z miękkimi obszarami zarządzania ludźmi. racy. Jednak często wdrożenie rozwiązań prawnych implikuje dalsze działania na poziomie miękkiego HR po to, by sposób zarządzania firmą i komunikacja wspierały tworzenie optymalnego środowiska pracy.
Kompleksowa Obsługa w Prawie Pracy i Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi
Zatrudnianie i zwalnianie, ze szczególnym uwzględnieniem kadry menadżerskiej
- Przygotowywanie, opiniowanie umów o pracę, cywilnoprawnych
- Doradztwo prawne, co do wyboru formy zatrudnienia
- Opracowywanie strategii zwolnień indywidualnych i grupowych
- Przygotowywanie, opiniowanie dokumentacji dotyczącej rozwiązywania umów
- Proces rekrutacji i selekcji kandydatów
- Przygotowanie procedury on-boardingu i off – boardingu
- Assessment/ Development Centre
- Zarządzanie zmianą
Bieżąca obsługa prawna wewnętrzna w szczególności
- Ocena zasadności roszczeń, wniosków zgłaszanych przez pracowników,
- Ocena zgodności stosowanych rozwiązań z przepisami prawa pracy, przedstawianie rozwiązań problemów o charakterze formalnoprawnym
Postępowania sądowe, organy i urzędy
- Reprezentacja w sporach sądowych
- Wsparcie w postępowaniach kontrolnych prowadzonych przez PIP, ZUS, US
Regulaminy, procedury wewnętrzne, antydyskryminacyjne, antymobbingowe, dokumentacja pracownicza, compliance
- Tworzenie przejrzystych, czytelnych dokumentów
- Opiniowanie i propozycje zmian do istniejących dokumentów
Związki zawodowe, przedstawiciele pracowników
- Udział w spotkaniach , wsparcie dobrej komunikacji,
- Reprezentowanie w sporach zbiorowych
Umowy NDA, o zakazie konkurencji
- Przygotowywanie dokumentów
- Wprowadzanie klauzul umownych
Szkolenia
- Z zakresu obowiązujących przepisów
- Z zakresu komunikacji interpersonalnej
- Profilowane dla grupy docelowej – dla zarządzających, kadrowych, pracowników
Rozwój pracowników
- Określenie kompetencji pracowników (księga kompetencji)
- Zbudowanie systemu ocen pracowniczych
- Assessment/ Development Centre
- Coaching indywidualny – business coaching
Wsparcie i audyt obszarów kadrowych w zakresie:
- Prowadzenia dokumentacji pracowniczej
- Naliczania płac
- Procedur obiegu dokumentów kadrowo-płacowych
Wsparcie w procesach związanych m.in. z:
- rekrutacją i selekcją pracowników,
- wdrożeniem systemów ocen okresowych oraz modelu
kompetencyjnego, - wdrożeniem procesów on i off- boardingowych,
- szkoleniem z komunikacji i integracji zespołów.
F/K LABOUR LAW & HR to partner, który oferuje kompleksowe rozwiązania z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi. Nasza firma dostarcza profesjonalne wsparcie dla zarządzających, działów HR oraz rozwiązuje indywidualne sprawy pracownicze.
Nasze usługi obejmują szeroki zakres obszarów. Jesteśmy gotowi doradzać, reprezentować i opracowywać kompleksowe rozwiązania dla wszelkiego rodzaju spraw, niezależnie od ich złożoności. Nasz specjalistyczny zespół prawników i ekspertów ds. HR działa na rzecz implementacji i stosowania przepisów prawa pracy oraz dostarcza praktycznych rozwiązań.
Specjalizujemy się w kwestiach takich jak zatrudnianie i zwalnianie pracowników, przygotowywanie i opiniowanie umów o pracę, doradztwo w wyborze formy zatrudnienia oraz opracowywanie strategii zwolnień indywidualnych i grupowych. Oferujemy także wsparcie w procesach rekrutacji i selekcji kandydatów oraz opracowywanie procedur on-boardingu i off-boardingu.
W obszarze zarządzania zmianą oraz bieżącej obsługi prawnej wewnętrznej, oceniamy zasadność roszczeń pracowników, zapewniamy zgodność z przepisami prawa pracy i reprezentujemy klientów w sporach sądowych oraz postępowaniach kontrolnych.
Tworzymy przejrzystą dokumentację, opiniujemy i wprowadzamy zmiany do istniejących dokumentów, w tym regulaminów, procedur wewnętrznych, antydyskryminacyjnych, antymobbingowych i innych. Zapewniamy wsparcie przy negocjacjach związków zawodowych i reprezentujemy klientów w sporach zbiorowych.
Nasze usługi obejmują również doradztwo w zakresie umów NDA i zakazu konkurencji, a także organizację szkoleń, zarządzanie rozwojem pracowników oraz audyt obszarów kadrowych, w tym prowadzenie dokumentacji pracowniczej i naliczanie płac.
Jeśli potrzebujesz partnera, który pomoże Ci w rozwiązywaniu kwestii związanych z prawem pracy i zarządzaniem zasobami ludzkimi, skontaktuj się z nami już dziś. Jesteśmy gotowi wesprzeć Cię w tworzeniu efektywnego środowiska pracy i zarządzaniu personelem.
Sprawdź pozostałe usługi
