O rekrutacji
Proces rekrutacji i selekcji jest nieodłącznym narzędziem przyczyniającym się do kreowania jak najlepszej kultury organizacyjnej. Od tego wszystko się zaczyna.
Dlatego proces ten ma dla nas duże znaczenie. Poświęcamy mu wiele uwagi i prowadzimy wedle ustalonych wewnętrznie procedur.
![](https://fandk.com.pl/wp-content/uploads/2021/07/0177.jpg)
Naszą ideą jest tworzenie zespołu ludzi, którzy potrafią i chcą ze sobą współpracować, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem. Stawiamy na: Rozwój i Przyjazną atmosferę
Rozwój
i
przyjazną
Atmosferę
Chcemy, aby oprócz umiejętności, chęci, kwalifikacji, czy doświadczenia, również osobowość Kandydata doskonale podkreślały wypracowaną przez lata kulturę organizacyjną firmy.
![](https://fandk.com.pl/wp-content/uploads/2021/07/0057.jpg)
Wyznajemy zasadę, że firma opiera się na ludziach, dlatego dobieramy do naszego zespołu takie osoby, których mentalność i postawa będą wciąż prowadziły firmę do sukcesu. Jednocześnie jesteśmy otwarci na innowacyjne pomysły, świeże spojrzenie, wszelkie ciekawe propozycje i rozwiązania.
Rozwijając Kancelarię inwestujemy w rozwój Talentów, dzięki czemu podążamy za trendami, dając tym samym możliwość udziału w ciekawych projektach.
Jak wygląda proces rekrutacji
i selekcji w kancelarii?
01
Rekrutacja Kandydatów
Metody wykorzystywane podczas rekrutacji uzależnione są od stanowiska; są to zarówno rekrutacje ogłoszeniowe, jak i rekrutacje metodą poszukiwań bezpośrednich.
02
Rozmowy kwalifikacyjne z Kandydatami
Ocena ich kwalifikacji i predyspozycji zawodowych
03
Wybór Finalistów
04
II etap selekcji Kandydatów
W zależności od stanowiska, ocena umiejętności merytorycznych, językowych, czy osobowościowych.
05
Wybór ostatecznego Kandydata
06
Wysłanie odpowiedzi
do wszystkich osób, które wzięły udział w procesie rekrutacyjnym
Dołącz do nas
Wszystkich zainteresowanych karierą w F/K Legal prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres praca@fandk.com.pl