O rekrutacji
Proces rekrutacji i selekcji jest nieodłącznym narzędziem przyczyniającym się do kreowania jak najlepszej kultury organizacyjnej. Od tego wszystko się zaczyna.
Dlatego proces ten ma dla nas duże znaczenie. Poświęcamy mu wiele uwagi i prowadzimy wedle ustalonych wewnętrznie procedur.
Naszą ideą jest tworzenie zespołu ludzi, którzy potrafią i chcą ze sobą współpracować, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem. Stawiamy na: Rozwój i Przyjazną atmosferę
Rozwój
i
przyjazną
Atmosferę
Chcemy, aby oprócz umiejętności, chęci, kwalifikacji, czy doświadczenia, również osobowość Kandydata doskonale podkreślały wypracowaną przez lata kulturę organizacyjną firmy.
Wyznajemy zasadę, że firma opiera się na ludziach, dlatego dobieramy do naszego zespołu takie osoby, których mentalność i postawa będą wciąż prowadziły firmę do sukcesu. Jednocześnie jesteśmy otwarci na innowacyjne pomysły, świeże spojrzenie, wszelkie ciekawe propozycje i rozwiązania.
Rozwijając Kancelarię inwestujemy w rozwój Talentów, dzięki czemu podążamy za trendami, dając tym samym możliwość udziału w ciekawych projektach.
Jak wygląda proces rekrutacji
i selekcji w kancelarii?
01
Rekrutacja Kandydatów
Metody wykorzystywane podczas rekrutacji uzależnione są od stanowiska; są to zarówno rekrutacje ogłoszeniowe, jak i rekrutacje metodą poszukiwań bezpośrednich.
02
Rozmowy kwalifikacyjne z Kandydatami
Ocena ich kwalifikacji i predyspozycji zawodowych
03
Wybór Finalistów
04
II etap selekcji Kandydatów
W zależności od stanowiska, ocena umiejętności merytorycznych, językowych, czy osobowościowych.
05
Wybór ostatecznego Kandydata
06
Wysłanie odpowiedzi
do wszystkich osób, które wzięły udział w procesie rekrutacyjnym
Dołącz do nas
Wszystkich zainteresowanych karierą w F/K Legal prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres praca@fandk.com.pl
