Kompleksowa Obsługa w Prawie Pracy i Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi

Zatrudnianie i zwalnianie, ze szczególnym uwzględnieniem kadry menadżerskiej

• Przygotowywanie, opiniowanie umów o pracę, cywilnoprawnych
• Doradztwo prawne, co do wyboru formy zatrudnienia
• Opracowywanie strategii zwolnień indywidualnych i grupowych
• Przygotowywanie, opiniowanie dokumentacji dotyczącej rozwiązywania umów
• Proces rekrutacji i selekcji kandydatów
• Przygotowanie procedury on-boardingu i off – boardingu
• Assessment/ Development Centre
• Zarządzanie zmianą

Bieżąca obsługa prawna wewnętrzna w szczególności

• Ocena zasadności roszczeń, wniosków zgłaszanych przez pracowników,
• Ocena zgodności stosowanych rozwiązań z przepisami prawa pracy, przedstawianie rozwiązań problemów o charakterze formalnoprawnym

Postępowania sądowe, organy i urzędy

• Reprezentacja w sporach sądowych
• Wsparcie w postępowaniach kontrolnych prowadzonych przez PIP, ZUS, US

Regulaminy, procedury wewnętrzne, antydyskryminacyjne, antymobbingowe, dokumentacja pracownicza,  compliance

• Tworzenie przejrzystych, czytelnych dokumentów
• Opiniowanie i propozycje zmian do istniejących dokumentów

Związki zawodowe, przedstawiciele pracowników

• Udział w spotkaniach , wsparcie dobrej komunikacji,
• Reprezentowanie w sporach zbiorowych

Umowy NDA, o zakazie konkurencji

• Przygotowywanie dokumentów
• Wprowadzanie klauzul umownych

Szkolenia

• Z zakresu obowiązujących przepisów
• Z zakresu komunikacji interpersonalnej
• Profilowane dla grupy docelowej – dla zarządzających, kadrowych, pracowników

Rozwój pracowników

• Określenie kompetencji pracowników (księga kompetencji)
• Zbudowanie systemu ocen pracowniczych
• Assessment/ Development Centre
• Coaching indywidualny – business coaching

Wsparcie i audyt obszarów kadrowych w zakresie:

•  Prowadzenia dokumentacji pracowniczej
• Naliczania płac
• Procedur obiegu dokumentów kadrowo-płacowych

Wsparcie w procesach związanych m.in. z:

• rekrutacją i selekcją pracowników,
• wdrożeniem systemów ocen okresowych oraz modelu
  kompetencyjnego,
• wdrożeniem procesów on i off- boardingowych,
• szkoleniem z komunikacji i integracji zespołów.

F/K LABOUR LAW & HR to partner, który oferuje kompleksowe rozwiązania z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi. Nasza firma dostarcza profesjonalne wsparcie dla zarządzających, działów HR oraz rozwiązuje sprawy pracownicze.

Nasze usługi obejmują szeroki zakres obszarów. Jesteśmy gotowi doradzać, reprezentować i opracowywać kompleksowe rozwiązania dla wszelkiego rodzaju spraw, niezależnie od ich złożoności. Nasz specjalistyczny zespół prawników i ekspertów ds. HR działa na rzecz implementacji i stosowania przepisów prawa pracy oraz dostarcza praktycznych rozwiązań.

Specjalizujemy się w kwestiach takich jak zatrudnianie i zwalnianie pracowników, przygotowywanie i opiniowanie umów o pracę, doradztwo w wyborze formy zatrudnienia oraz opracowywanie strategii zwolnień indywidualnych i grupowych. Oferujemy także wsparcie w procesach rekrutacji i selekcji kandydatów oraz opracowywanie procedur on-boardingu i off-boardingu.

W obszarze zarządzania zmianą oraz bieżącej obsługi prawnej wewnętrznej, oceniamy zasadność roszczeń pracowników, zapewniamy zgodność z przepisami prawa pracy i reprezentujemy klientów w sporach sądowych oraz postępowaniach kontrolnych.

Tworzymy przejrzystą dokumentację, opiniujemy i wprowadzamy zmiany do istniejących dokumentów, w tym regulaminów, procedur wewnętrznych, antydyskryminacyjnych, antymobbingowych i innych. Zapewniamy wsparcie przy negocjacjach związków zawodowych i reprezentujemy klientów w sporach zbiorowych.

Nasze usługi obejmują również doradztwo w zakresie umów NDA i zakazu konkurencji, a także organizację szkoleń, zarządzanie rozwojem pracowników oraz audyt obszarów kadrowych, w tym prowadzenie dokumentacji pracowniczej i naliczanie płac.

Jeśli potrzebujesz partnera, który pomoże Ci w rozwiązywaniu kwestii związanych z prawem pracy i zarządzaniem zasobami ludzkimi, skontaktuj się z nami już dziś. Jesteśmy gotowi wesprzeć Cię w tworzeniu efektywnego środowiska pracy i zarządzaniu personelem.

Sprawdź pozostałe usługi

Prawnik prawo pracy – wsparcie dla firm

Kancelaria oferuje wsparcie prawne w zakresie prawa pracy, dostosowane do potrzeb firm działających w różnych branżach. Współpraca z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy pozwala przedsiębiorcom na skuteczne zarządzanie relacjami z pracownikami, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dzięki dogłębnej znajomości regulacji prawnych prawnik prawa pracy wspiera firmy w opracowywaniu wewnętrznych regulaminów, procedur i polityk kadrowych. Profesjonalna pomoc prawnika w zakresie prawa pracy to gwarancja bezpiecznego funkcjonowania przedsiębiorstwa w dynamicznie zmieniającym się środowisku prawnym.

Radca prawny prawo pracy – kompleksowa obsługa spółek

Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy zapewnia kompleksową obsługę prawną spółkom niezależnie od ich wielkości. Kancelaria wspiera zarządzających i działy HR w realizacji codziennych obowiązków, doradzając w kwestiach związanych z zatrudnianiem pracowników, zawieraniem umów o pracę, rozwiązywaniem konfliktów oraz optymalizacją polityki kadrowej. Współpraca z radcą prawnym daje możliwość szybkiej reakcji na zmiany w przepisach i minimalizacji ryzyka prawnego. Kancelaria dba o to, aby każda spółka była przygotowana na ewentualne wyzwania związane z prawem pracy, co przekłada się na stabilne i zgodne z prawem funkcjonowanie na rynku. Warto pamiętać o tym, jak istotną rolę we współpracy odgrywa radca prawny. Prawo pracy może być dzięki temu przestrzegane dokładnie tak, jak powinno być.

Adwokat prawo pracy – doradztwo i reprezentacja w sprawach pracowniczych

Adwokat specjalizujący się w prawie pracy oferuje wsparcie nie tylko na etapie doradztwa, ale także w reprezentacji przed sądami pracy i instytucjami publicznymi. Kancelaria reprezentuje interesy pracodawców w sprawach o mobbing, dyskryminację, niesłuszne zwolnienia czy inne spory pracownicze. Dodatkowo adwokat zajmuje się przygotowywaniem dokumentów procesowych oraz negocjacjami, dążąc do jak najkorzystniejszego rozwiązania sporu na rzecz klienta. Dzięki szerokiemu doświadczeniu w prowadzeniu spraw sądowych, kancelaria zapewnia skuteczną ochronę prawną i minimalizację strat wynikających z konfliktów pracowniczych.

Kancelaria prawo pracy – ochrona interesów pracodawców

Kancelaria specjalizująca się w prawie pracy to nieocenione wsparcie dla pracodawców w zarządzaniu ryzykiem prawnym oraz przy zapewnianiu zgodności działań z aktualnie obowiązującymi przepisami. Doświadczony zespół prawników pomaga we wdrażaniu rozwiązań prawnych, które chronią interesy firmy, jednocześnie dbając o prawidłowe relacje między pracodawcą a pracownikami. Zajmujemy się także audytami prawnymi, dzięki którym można zidentyfikować potencjalne zagrożenia wynikające z nieprawidłowości w polityce zatrudnienia. Kancelaria dostosowuje swoje usługi do indywidualnych potrzeb klienta, gwarantując najwyższy poziom ochrony prawnej w zakresie prawa pracy. W otrzymywaniu najlepszych rezultatów współpracy znacząca rolę odgrywa również świadomość wszelkich zmian w prawie i szybka reakcja na pojawiające się nowości lub niespodziewane sytuacje.

Prawo pracy firmy – zapewnienie zgodności z przepisami

Przedsiębiorcy muszą być świadomi obowiązujących przepisów prawa pracy, aby uniknąć potencjalnych sankcji czy sporów. Kancelaria zapewnia pełne wsparcie w zakresie zapewnienia zgodności działań firmy z wymogami prawnymi. Proponowane usługi obejmują audyty dokumentacji pracowniczej, szkolenia z zakresu prawa pracy dla kadry zarządzającej oraz doradztwo w zakresie zmieniających się przepisów. Zespół prawników pomaga również w opracowywaniu wewnętrznych regulaminów oraz polityk kadrowych, które mają na celu zminimalizowanie ryzyka naruszeń prawa pracy. Dzięki tak kompleksowemu podejściu firmy mogą skupić się na swoim rozwoju, mając pewność, że wszystkie aspekty związane z zatrudnieniem są zgodne z prawem. Prawo pracy w firmie zawsze musi być przestrzegane, aby uniknąć problemów.

Prawo pracy w spółce – efektywne zarządzanie relacjami pracowniczymi

Sprawne zarządzanie relacjami pracowniczymi to klucz do sukcesu w przypadku dosłownie każdej spółki. Kancelaria wspiera firmy w budowaniu prawidłowych relacji z pracownikami, co przekłada się na efektywność i stabilność organizacji. Prawo pracy w spółce obejmuje szeroki zakres kwestii – od rekrutacji, przez oceny pracowników, po zakończenie stosunku pracy. To dlatego doświadczony zespół prawników oferuje kompleksową pomoc w zakresie optymalizacji procesów kadrowych, zapewniając jednocześnie, że wszelkie działania są zgodne z obowiązującymi regulacjami. Dzięki temu spółki mogą uniknąć kosztownych błędów, zachowując jednocześnie wysoką jakość zarządzania zasobami ludzkimi. W sprawnie zarządzanej spółce każda taka kwestia wymaga sporej uwagi oraz zastosowania względem obowiązujących zasad prawnych. Najłatwiej jest to uzyskać, decydując się na współpracę z prawnikami, którzy od lat działają w takim sektorze i mają świadomość wszelkich regulacji prawnych, które odgrywają w tym przypadku znaczącą rolę.