Dyrekcja szpitala, który obsługujemy, została oskarżona o naruszenie zasady dyskryminacji w stosunku do jednego zespołu pielęgniarek względem innych. Złożono szereg pozwów.

Nasza kancelaria wykazała, że pielęgniarki nie były w identycznej sytuacji, więc nie można mówić o naruszeniu tej zasady. Szpital wygrał toczące się postępowania przed sądem I instancji. Sąd przychylił się do argumentacji placówki, dodając, że nie było również naruszenia zasady równego traktowania. Co więcej, już jeden wyrok został potwierdzony w II instancji orzeczeniem Sądu Okręgowego w Łodzi z dnia 13 grudnia 2019 r.

Mec. Marta Byzdra-Pawlak, mec. Ewelina Tylińska, mec. Agata Starecka - serdecznie gratulujemy!

Polityka Cookies. Informacje zarejestrowane w plikach "cookies" używamy do celów statystycznych oraz dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Możesz zmienić ustawienia dotyczące "cookies" w swojej przeglądarce internetowej. Jeżeli pozostawisz te ustawienia bez zmian pliki cookies zostaną zapisane w pamięci urządzenia. Zmiana ustawień plików "cookies" może ograniczyć funkcjonalność serwisu.